Dix ans du Système de Management Environnemental collectif : quelles nouvelles dynamiques ?

Résumé

Le Système de management environnemental (SME) collectif d’INRAE, lancé en 2013, vise des objectifs d’excellence et d’exemplarité en matière de protection de l’environnement pour les unités et installations expérimentales engagées. Inscrit dans la stratégie RSE (Responsabilité Sociétale et Environnementale), il permet d’évaluer et de réduire l’impact environnemental de l’institut, tout en garantissant la cohérence entre les recherches menées et les pratiques de travail. Ce système, porté par la direction d’INRAE et piloté par la Commission nationale des unités expérimentales (CNUE) et le pôle prévention de la Direction des ressources humaines (DRH), repose sur une gouvernance collective et participative. Le SME poursuit quatre objectifs clés : respecter la réglementation environnementale, prévenir les pollutions, contribuer aux enjeux stratégiques de l’institut, et favoriser l’amélioration continue des pratiques. En 2025, 56 entités sont engagées dans cette démarche collective, dont 34 ont obtenu la certification ISO 14001, reconnaissance externe par une norme internationale pour les systèmes de management environnementaux. INRAE met à disposition des outils, des formations, des méthodologies et un accompagnement pour aider les unités à s’intégrer dans ce collectif et à obtenir cette certification. Cette démarche SME, essentielle pour répondre aux enjeux environnementaux, continue d’évoluer, avec des perspectives de simplification pour mieux intégrer les démarches transversales et une potentielle ouverture à d’autres typologies d’entités (unités de recherche, unités mixtes de recherche, unités de service, plateformes…).