Le double label Égalité/Diversité

Résumé

Les valeurs d’inclusion et d’égalité sont largement partagées au sein des collectifs INRAE et l’importance de la diversité comme levier d’innovation, de créativité et d’efficacité organisationnelle reconnue. En effet, l’institut mène, de longue date, des actions en faveur de l’égalité et de la diversité considérées comme un levier puissant d’innovation, de créativité et d’efficacité organisationnelle. Ces actions se sont intensifiées avec l’engagement de l’Inra puis d’INRAE dans une démarche de double labellisation AFNOR Égalité et Diversité. En imposant le respect d’un cahier des charges exigeant, cette démarche renforce cette politique et permet d’obtenir, par des audits extérieurs, sa reconnaissance officielle.