Le dialogue social au coeur de la RSE

Résumé

Le dialogue social au sein d’un institut comme INRAE désigne l’ensemble des négociations, consultations et échanges d’informations entre la direction générale et les agents. Il s’inscrit dans un cadre institutionnel et démocratique avec des instances dédiées, comme les conseils sociaux d’administration d’établissement ou spécialisés (dans les centres), les formations spécialisées en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail, ou encore les conseils d’unité. L’administration est garante de l’équité, de la soutenabilité des décisions prises et du respect des textes réglementaires. Des groupes de travail thématiques sont également organisés, autant que de besoin, à tous les niveaux tant par les unités et les centres que par les départements scientifiques et les directions d’appui à la recherche. L’ensemble des acteurs et actrices de l’institut impliqués dans les instances et les groupes de travail, qu’ils soient élus par leurs pairs ou désignés par l’administration, s’attache à travailler au bénéfice du projet de l’institut et des agents qui y oeuvrent. Les représentants des agents et de l’administration sont formés, autant que possible ensemble, afin de bien partager le cadre commun, favoriser la compréhension mutuelle et la cohésion sociale et dynamiser le dialogue social, indispensable au bon fonctionnement de l’institut. Dans la suite de cet article, deux élus ont accepté de partager leur vision et leur engagement en matière de dialogue social.